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吉林招聘網有人問午餐時間算工作時間嗎?應該怎么算?

來源:東北招聘網 時間:2019-09-29 作者:東北招聘網 瀏覽量:

[律師答復:]

國家將勞動者的工作時間分為標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制三類。其中標準工時制的要求是每天工作不超過八小時,每周工作不超過四十小時。

所以,“朝九晚六”是現在非常常見的一種工作時間安排方式。上午九點上班,晚上六點下班,期間一共九個小時,去除中午吃飯一小時,正好是八個小時。一周工作五天,一共工作四十小時,正好符合國家有關標準工時制的要求。


有些人會問,中午吃飯也是工作需要呀,為什么中午吃飯的那一個小時不作為工作時間呢?而且確實也見過有些公司,將中午吃飯時間納入工作時間,可以做到“朝九晚五”的,那樣日子就要幸福得多了。


律師的表示,沒錯,確實有些單位實行“朝九晚五”,早一個小時下班,可以適當避開交通高峰。但是國家沒有明文規定,中午吃飯時間必須計入工作時間,因此,單位不計入的行為是合法的。從公司的角度來說,午飯不計入工作時間有利于其勞動力價值最大化。在這樣市場經濟的環境下,大多數單位自然就采取“朝九晚六”的工作時間了。


有些員工還會提出,考慮到交通壓力或者家庭需要,可以適當實行錯峰工作,比如“朝八晚五”等。這確實也是一個好的方法。不過對于有商務聯絡需求的崗位來說,別人大多都是“朝九晚六”,你們公司單獨實行“朝八晚五”,就會損失兩個小時的工作時間,恐怕公司還會斟酌斟酌。

最后,律師大聲呼吁國家可以立法,明確工作中的一頓用餐時間應當視為工作時間,以此提高國人的幸福感。如果真得能實現,大家就可以早些時候回家咯。


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